家庭教師の採用
家庭教師ファーストの家庭教師の採用基準は、指導力＋人間性＋マインドが基本です。
学力や自らの学習体験・受験体験をはじめ、基本的な能力をチェックします。生徒の目的にあわせて教え、最大限の効果を出すために必要なものは、「伝えて納得を得るチカラ」（インフォームドコンセント）です。
人間性・人間力・モラルをチェックします。話し方・あいさつなどの常識をはじめ、人物や人柄はしっかりしているか。これらを総合的に判断し、採用基準に加えています。
家庭教師としての役割を、当たり前のこととして行うための心構えです。期待にお応えするために責任感のチェックは欠かせません。やさしさ・思いやりなど、心の面も重視して採用基準に取り入れています。
事前に希望に合う教師がいるかお調べ出来ます。
