家庭教師ファーストのシステム【低料金・高品質・オリジナリティなど】

良い指導をするためには良き人材が必要です。教師の採用は、厳しい採用基準をもうけ、指導力・人間性・責任感のチェックを欠きません。また、教師の指導モチベーションを配慮してる点も、良い教師を起用できる理由です。ご家庭さま第一主義ではありますが、教師への最大限の評価制を採りいれ、教師のやりがいも重視しています。ファーストが紹介するのは、「人 + 指導力 + マインド」に おいて厳選された教師です。

より良い指導をするために、教師の指導力はもちろん指導ノウハウの提供・指導方法のバックアップを行っています。指導研修・講習も行い指導力の向上をサポートしています。また多くの手法や成功事例の中から、お子様に合わせた指導方法をカスタマイズ。総合力ＵＰのため、どんなに輝かしい実績をもつ教師にも、指導方法を伝授しております。

優秀な教師の育成・月謝の低料金・高質な授業の実践に努めて十数年。当初は、運営上の長期にわたるリスクを伴ってのスタートでしたが、その姿勢を貫き通した結果、現在多くの方にご利用いただけるシステムとなっています。利益重視の家庭教師会社の方針では難しいことを、まず１つ可能 にしたと考えています。「教育をより良いものにしていきたい」と思い、「教師・指導・月謝」のいずれにも最善の配慮をしている点がファーストのオリジナリティです。

• 卒業するまで最大で３年間、月謝は変わりません。（小４→５→６、中１→２→３、高１→２→３）
• 学生か社会人かの理由で料金が階段式に変わっていくグレードアップの壁がありません。
• 兄弟割引や友達割引など月謝半額割引もご用意しています。